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崗位職責：

1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓,、工資,、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設,；
2,、建立,、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同,；
3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作,；
4,、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調、辦理員工招聘、入職,、離職,、調任、升職等手續(xù),；
6,、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓,，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋,；
7,、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等,；
8,、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系,，組織員工的活動,。

任職資格：

1、年齡30-45歲,；
2,、兩年以上人力資源工作經驗；
3,、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細心,，責任心強,，有較強的溝通、協(xié)調能力,，有團隊協(xié)作精神,；
5、熟練使用相關辦公軟件,，具備基本的網絡知識,。

聯(lián)系人：馮經理

聯(lián)系電話：15515052107

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