崗位職責(zé):
1,、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),;
2,、建立、維護(hù)人事檔案,,辦理和更新勞動(dòng)合同,;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),;
5,、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù),;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),,業(yè)務(wù)培訓(xùn),,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等,;
8、幫助建立員工關(guān)系,,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1,、年齡30-45歲,;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),;
3,、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4,、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,,工作細(xì)心,,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件,,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
聯(lián)系人:馮經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):15515052107
簡(jiǎn)歷投稿郵箱:[email protected]