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【崗位職責(zé)】

全面負(fù)責(zé)建立及完善人力資源,，薪酬,、績效考核,、培訓(xùn)、招聘,、企業(yè)文化等各管理體系搭建工作,，建立員工激勵機制；

根據(jù)公司發(fā)展制定短,、中,、長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施,；

負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長人才的甄別及選拔,，完善公司人才儲備和梯隊培養(yǎng)工作,；

負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系的常規(guī)化與事件性管理體系，建立積極的員工關(guān)系,。

【任職資格】

人力資源管理,、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,；

3年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,；

熟悉人力資源工作，精通績效考核,、員工激勵和企業(yè)文化建設(shè),；

能站在公司全局角度,，科學(xué)、高效的對人力資源管理體系進行設(shè)計,、規(guī)劃和組織執(zhí)行,，具備敏銳的洞察力、人際溝通能力,、親和感召能力,、組織協(xié)調(diào)能力。

聯(lián)系人：馮經(jīng)理

聯(lián)系電話： 15515052107

簡歷投遞郵箱： [email protected]